Globalization and national originalityForum of languages

Доклады секции:
"Женский фактор. Общество и политика"

РОЛЬ ЖЕНЩИНЫ В ФОРМИРОВАНИИ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКТОРА В ОБРАЗОВАНИИ. ФОРМУЛА УСПЕХА.

Профессор, Академик РАГН, Зав.кафедрой ЮНЕСКО, ректор Академии управления «ТИСБИ», Прусс. Н.М.

Россия, Республика Татарстан, г. Казань, 420012, ул. Муштари, 13, Академия управления «ТИСБИ»
tisbi@tisbi.ru

 
  Мое кредо - уважение человека.
  Критерий - качество и стремление к совершенству.

Я не хочу быть обычным человеком. Я вправе быть необычным - если смогу. Я ищу благоприятных возможностей, а не надежного убежища. Я не хочу быть униженным и угрюмым гражданином, о котором заботится государство. Я хочу идти на рассчитанный риск, мечтать и строить, терпеть неудачи и достигать успеха. Я предпочитаю жизненные испытания гарантированному существованию, будоражащую радость побед спертому покою Утопии. Мои предки завещали мне мыслить и действовать самостоятельно, радоваться своим творениям. Смело смотреть в лицо судьбе и говорить: "С этим я справилась".

Каждый человек имеет свои уникальные таланты. Используя их для служения человечеству, я создаю изобилие в своей жизни, а также в жизни других людей. Следует лишь задать вопрос: «Как я могу служить?», «Чем я могу быть полезна?» Что значит быть лидером? Это значит получить право служить людям особым способом, стать мастером человеческих отношений. Сознательное стремление пути сердца и предназначения, воплощение в силу присутствия здесь и сейчас, силу слова и силу позиции - это и есть приближение к идеальному проявлению лидерства. На лидере лежит особая задача: выдвигать себя вперед, чтобы стать примером и целеустремленностью поддержать и вдохновить других. Лидер, который ожидает от людей проявления их лучших качеств, достигнет потрясающих результатов. Правильное использование личной силы позволяет реализовать себя и поддержать других.

Суть лидерства - бороться с переменами, устанавливать направления, выстраивать людей, мотивировать и вдохновлять - делать так, чтобы люди двигались в нужном направлении, несмотря на серьезные препятствия, взывать к основным, но часто нераскрытым человеческим потребностям, ценностям и чувствам. Дж. Коттер

В мягком приказе скрыта великая сила.Дж. Герберт

Задача руководителя - переместить людей с места, где они есть, туда, где они еще не были.. Г. Киссинджер

Я не бизнесмен, я - менеджер. Я сумела все организовать. Но если бы я сказала, что для успеха достаточно одной доброты, я бы слукавила. Без жестокости, конечно, трудно многого достичь. Но доброта, умение вовремя прийти на помощь, доброжелательность - это черты, необходимые для руководителя, в подчинении у которого много сотрудников. Это огромнейший коллектив, и с каждым нужно найти общий язык. К разным людям нужен разный подход. Все мы личности, и двух одинаковых в этом мире нет. Однако жесткость для меня - исключение, я стараюсь найти к людям подход своим внимательным исключением. Я не буквоед. Я всегда иду навстречу своим сотрудникам, и они мне отвечают хорошей работой. У нас говорят: «Академия Управления ТИСБИ - это образ жизни», поэтому каждый старается привнести в свою работу что-то новое.

Образование никогда не было денежным делом, потому что все то, что мы зарабатываем, мгновенно идет в оборот. К примеру, у нас в институте прекрасный компьютерный центр; и этот компьютерный парк постоянно обновляется. У нас соверщенно уникальная библиотека. У нас очень теплая обстановка, и практически нет текучки кадров. Люди только прибывают, ведь Академия Управления ТИСБИ постоянно расширяется. Поэтому мой институт - это бизнес в смысле организации дела. Говорить об институте могу бесконечно, ведь все это - я и моя жизнь.

Качество - залог успеха. Под таким девизом уже 11 лет работает Академия Управления ТИСБИ. «Вузом, обреченным на успех», назвал это учебное заведение Президент РТ Минтимер Шаймиев.

В основе любого успеха лежит многое, что доступно самому человеку. Во-первых, деятельность, которая складывается из стремлений, функционирования и компенсаций. Во-вторых, то незримое равновесие, которое будет сопровождать эту деятельность внутри вас и вне вас. Успех не любит перекосов, он не терпит ничего, что недостает или что слишком. При внутреннем и внешнем равновесии вам никто не вставит палки в колеса, не подставит без нужды ножку, не будет мешать вашим внутренним причинам и проявлениям. В-третьих, успех - это познание того, что произошло, примерка всего случившегося на себя. Если вы ничего не осознали, то что бы ни происходило в вашу пользу, успеха как такового не будет, а будут просто-напросто дела или события в вашей жизни. Успех - это удовлетворение и вдохновенная искрящаяся и фонтанирующая радость. Успех трудно держать в себе, очень часто это и не следует делать, лучше поделиться радостью со своими близкими, со своими соратниками, со своими друзьями. Эти люди поймут вас и разделят с вами ваш успех, а успех, который разделен со многими на многое и умножается, усиливается и возрастает.

Успех в жизни можно определить как непрерывное расширение ощущения счастья и постепенное достижение поставленных перед собой целей. Успех — это способность удовлетворять свои желания без особых усилий. Тем не менее успех, включая создание богатства, это процесс, который требует тяжелого труда. Успех и удача в чем-то похожи между собой, в чем-то имеют различие. И то, и другое одномоментно и не может быть длительным. Вместе с тем успех - это следствие определенных усилий, действий и целеустремленности, а удача - это некий фарт, неожиданное одномоментное везение, свалившееся как снег на голову без всяких видимых усилий со стороны удачливого человека. Поэтому успех, скорее всего, можно рассматривать как результат, а удачу можно трактовать; как некой положительной фазы на жизненном пути. Удача как понятие более широк, ибо он вмещает и себя удачу как часть себя. Удача как базовая предпосылка, на которой вытраивается все остальное - не будет этой предпосылки, не достигнешь и успеха. Если все перечисленное выразить одним понятием, то успех можно назвать высшей гармонией человека с самим собой, с окружающим его социальным миром. Гармония - это всегда высшее взаимодействие, а взаимодействие в какой-то степени власть, как над собой, так и над тем, с чем взаимодействуешь. Таким образом, успех одновременно связан с такими человеческими потребностями, как удовлетворение и власть. А эти потребности являются основными в жизни человека. Вот почему каждый человек стремится к успеху, каждый человек мечтает об удаче и прилагает силы к их достижению.

Что касается проблем в образовании, то я всегда считала и считаю, что основные проблемы --- это качество образования и качество воспитания. Это основа основ и мы решаем их ежеминутно и ежечасно. Проблема качества образования была поднята на государственном уровне совсем недавно. Сейчас главным становится не только соответствие образования государственным стандартам, но и то, насколько выпускники вуза конкурентоспособны и отвечают сегодняшним требованиям рынка. В нашей академии очень серьезно относятся к проблемам управления качеством образования. В институте работает комиссия по качеству образования, которая отслеживает работу преподавателей, студентов, материально-техническую базу. Благодаря деятельности этой комиссии мы четко представляем все сильные и слабые стороны образовательного процесса и, соответственно, принимаем меры к устранению последних.. Качество образования для нас - это не только успеваемость студентов, это целая идеология, принцип в работе. Сегодня Академия Управления ТИСБИ прочно занял свою нишу. Востребованы наши выпускники. Они работают в прокуратуре, в Минюсте, занимают солидные должности, и все они говорят спасибо институту. Это то, ради чего я работала, работаю и буду работать. Этот год станет последним, когда набор студентов станет добровольным. С 2005 г в практику прочно войдет госзаказ, который и определит степень престижности вузов. Если вуз хороший, то госзаказ будет получен. Я уверена: у Академии Управления ТИСБИ госзаказ будет. Академия Управления ТИСБИ - единственный в России негосударственный вуз, включенный в российско-голландский проект, главная идея которого — внедрение лучших западных наработок в существующую в России оценку качества образования. С самого начала мы поставили перед собой цель - достичь высочайшего качества образования. Качество как критерий нашей работы лежит в основе всей деятельности института. Я считаю, что именно данное обстоятельство позволило достичь всего того, что мы сейчас имеем: репутации авторитетного, надежного вуза с высоким качеством образования и соответственно высоким уровнем профессиональной подготовки наших выпускников.

Создавая институт, хотела его сделать необыкновенным, своего рода единственным и неповторимым, где были бы созданы все условия для студента, где бы он чувствовал себя уникальным человеком, чтобы знал, что все внимание только ему и получил элитное образование. Наши студенты должны быть самыми лучшими, самыми умными, самыми востребованными специалистами. Для студента важно стать хорошим специалистом, с интересом прожить студенческие годы, занимаясь наукой, принимая участие в культурной и общественной жизни, чтобы институт на время обучения стал смыслом жизни. Воплощением этого является воспитание в личности студента толерантности, культуры, интеллигентности, высокого профессионализма, и тогда они найдут в жизни достойное применение знаниям и культуре, полученным за время обучения. Несмотря на достигнутые успехи, Академия Управления ТИСБИ постоянно развивается, завоевывая все но вые и новые высоты. Мы движемся вперед, потому что знаем, что успех - это путешествие, а не место назначения. Он имеет много аспектов: хорошее здоровье, энергию и энтузиазм, взаимоотношения, которые бы вас удовлетворяли, свободу творить, эмоциональную и психологическую устойчивость, ощущение благополучия, материальное изобилие и спокойный разум.

Поверьте - и преуспеете!